人际网络对于每个人来说都是复杂的，无论你是内向者还是外向者，亦或是个菜鸟还是个职场老油条。人际网络以指数级迅速发展，一个人可以把你介绍给三个人，这三个人中的 每一个人又把你介绍给三个人。当你一个人都不认识时，是很难打破这种困境的。 例如，如果你刚刚搬迁到一个新的城市或者一个陌生的国家，你会从哪里开始建立人际网络？
首先，想出你想接触的那类人并确定你想从他们身上获得哪些东西。这些内容尽可能的要具体。 你为什么想要和他们接触？是因为一份特殊工作？一个特殊的行业？还是为认识你所欣赏的人？ 你是想和他们变得一样，还是想和他们个交朋友，或是想和他们一起工作？为人际网络而产生的人际交流会使你迅速心力交瘁，仅仅是为相识而产生的相识也会产生一样的累人。 这样想可能会让人感到讨厌，仿佛你是按照工作日程行事。但事实确是，你这样做了，也它不会令人厌恶。你不想浪费别人的时间，因此明确你想结实什么样的人，也应明确为什 么开始新的社交人际网络的第一步是防止发生令人生厌的事情。
如果你还是不知道需要明确哪些内容，可以先宽泛的列举出一个目标清单然后从中挑选出重要的事项。就我自己而言，对于人际交流和搬迁至新的城市我有自己的努力方式。当我 从布宜诺斯艾利斯搬到美国时，定居在华盛顿，在这里，我没有多少朋友。我开始再Facebook和Meetup有目的性的追些网络事件。目标涵盖了整个华盛顿，对每件 事都有所了解。虽然这令我很累，但是我能找到各种适合我的项目和团体。如果你想进入某一特定行业，首先开始搜索那个领域的相关协会，然后看看他们能提供哪些有用的信息 。经常有一些专门为特殊人群组织的交流活动，如女性的或者年轻的专业人士交流活动。
在这方面我就犯过错。那是我刚来美国第一年，在德克萨斯州奥斯丁市的一个SXSW大会，我错误地试图结识一大批人，主要就是通过大量发送个人名片。与大量我根本都不认 识的人和与我业务不相关的人接触。这样我十分疲惫。 第二年，我没犯同样的错误，终于找到我真正想要结识的三个伙伴，也确信自己会和他们进行有意义的交流活动。
明确你的意图。对于一个忙人来说，没有比收到含糊不清的请求更糟糕的事情了。请求挑选出某人的大脑，或者了解行业内幕消息是十分令人讨厌和无意义的。更不用说，这些请 求是无礼的。就像，你请人免费为自己从事他们可能受到责罚的工作。要问一些具体的，人们本可以相对快速回答的问题。 例如， 我曾收到一个最好的提问，是在一封邮件中 有关于高度具体化的要点。我很愿意回答这个问题，提问者的这封邮件也被她发表的文章中引用。一个具体的有深度的问题通常是值得赞赏的，只要它不需要花费大量时间回答。
对你将要结识的人做些调研，无论是在线搜索还是通过其他人际交互网络。 你可以从网上搜集到关于某个人大量的信息，因此不要问一些你原本可以轻而易举得到答案的问题。这只能快速表明你这个人没有足够的重视。 当你们初次交流时，通常对方会 主动提供更多有用的东西。询问这些人是否有一些他们认为你应该接触或联系的人，或者问他们是否是某些专业机构的成员。你们可以接着谈论一或两个事项，然后去结识更多多 有相同志趣的人。
更重要的事情，就是要明白人际关系是需主动创造的，而不是被给予的。你可以很容易地用10000或10张名片装满名片夹。真正重要的是，培养有意义的、能够促使你职业 上成长的人际关系。 人际交流一种双向沟通，你也必须有所付出。 切记这一点。（作者：梅瑞迪斯-费恩曼）